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安徽江淮电缆集团后力的人才理念与致辞

发布日期:2021-08-15 02:04   来源:未知   阅读:

  商务部对《城市商圈建设指南(征求意见稿)》,“以人为本”是安徽江淮电缆集团文化的本质特征之一。尊重员工、善待员工,体现人文关怀,进而最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,是企业管理的重要原则,也是企业管理的目的。

  “创新机制”是管理有效的根本,机制要起到有效作用,创新求得持续有效,创新机制为安徽江淮电缆集团资源优化配置、增强竞争力提供根本保证。

  “科学”强调了企业管理的科学性,尊重管理学内在的科学规律,用科学的方式、方法进行管理是企业管理本质要求。“严谨”强调制度和制度执行的严格和缜密。

  “持续改进”是企业管理的重要要素。制度的完善、理论的发展、方式方法的进步要求企业管理必须持续改进,以保证其管理的科学、先进。

  人才是企业发展的的第一源泉。企业的人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。

  艰巨的工作具有挑战性,尝试挑战、锻炼自己是人的发展要求。创造机会、平等竞争是企业为人才成长提供的最好环境。

  有效的学习培养能够使人的素质和能力得到不断的提高,使人才能够为企业发展提供源源不断动力。创建学习型企业,使企业能够永远保持旺盛的生命力。

  努力学习、爱岗敬业、勤奋工作、开拓创新是安徽江淮电缆集团有限公司人才辈出、兴旺发达的力量源泉。

  在市场经济大潮中经历了风风雨雨,之所以能够不断发展,安徽江淮集团靠的是以市场为导向、以质量为生命、以技术创新为依托、以人才集聚为关键的战略举措的全面实施。

  江淮电缆集团树立坚定而清醒的质量观念,在实际工作中把质量高于一切,质量万无一失的意识深深札根于每位员工的大脑中,要求员工以工作质量保证工序质量、以工序质量保证产品质量,使生产过程与产品质量自始自终处于受控状态,产品出厂合格率为100%,市场退货率为零。用户的需要就是我们的追求,用户的满意就是我们的成功,让所有的顾客放心和满意。

  江淮电缆集团环境优美,生产设备先进,技术力量雄厚,市场潜力巨大,我们真诚地希望与国内外客商成为亲密合作的朋友,愿我们携手共进,共创祖国建设事业辉煌的未来。(安徽江淮电缆集团有限公司董事长:后力)澳门挂牌393444cm