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三上海儿童医学中心-三亚市妇女儿童医院-市妇幼保健院招106人

发布日期:2021-07-22 09:20   来源:未知   阅读:

  www.bj7s1.com.cn!本次招聘采取网络报名形式进行,不接受现场报名,根据公告上的要求提交相关证明材料。

  ②《上海儿童医学中心三亚市妇女儿童医院招聘工作人员报名登记表》(详见附件2,签名处必须手写签名);

  ④具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术资格证书或成绩合格证;

  ⑤登录中国高等教育学生信息网(学信网)打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识);

  ⑥应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员报考须经所在工作单位同意,出具同意报考的意见(加盖公章);委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意,并提供单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

  ⑧应聘岗位需要的其他材料(如:三级甲等综合医院工作经历证明材料、规培证明或合格证书;报考人员所持证件记载专业与报考职位所需专业不同、但两者确属同一专业的,需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明)。

  ①报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件,否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  ④请应聘人员经常关注三亚市妇幼保健院网站上所发布的信息,因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题,责任自负。

  资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。

  网上报名确认成功后,按短信通知时间到妇幼保健院人事科现场确认报名材料(外省考生可电话沟通预约现场确认时间),否则视为放弃考试资格。

  公开招聘综合成绩实行百分制,笔试成绩占40%、面试成绩占60%,按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出综合成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

  笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩实行百分制,由招聘工作领导小组依考生笔试成绩综合情况确定笔试合格分数线,笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分。

  拟面试人员从笔试成绩达到合格分数线的比例确定,末位同分者匀可进入面试。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试资格复审人选。

  面试采取结构化面试方式进行,面试成绩实行百分制,面试合格分数线.笔试、面试时间、地点另行通知。

  4.综合成绩排名、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市妇幼保健院网站上公布。

  根据综合成绩从高分到低分,按各岗位拟招聘人数等额确定参加体检人选。入围人员自动放弃,或经体检或考察不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名额,可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中,按综合成绩排名由高至低依次递补。如出现同一岗位有2名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定,其名次排列按以下方法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低顺序确定。体检由三亚市妇幼保健院统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。考生对体检结果有异议的,可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求,体检结果以复检结论为准,体检不合格的考生不予聘用。

  根据考试、体检结果等额确定考察人选,组织对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行考察。考察不合格的考生不予聘用。

  自愿放弃体检、考察的,需提交自愿放弃声明书,声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等,由本人签名。

  根据考试、体检和考察结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在三亚市妇幼保健院网站上公示7天。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  对拟聘人选在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用,导致拟聘用岗位出现空缺,经招聘领导小组研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按综合成绩,从高分至低分依次递补。

  被聘用的人员与用人单位签订聘用合同,按规定明确试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。瑞丽海外版APP上线为文化“走出去”增加新亮点